Отзывы

СОУТ - ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
В строгом соответствии с N 426-ФЗ от 28.12.2013
Проведение СОУТ - это обязательное мероприятие для всех работодателей без исключения. До 2014 года эта процедура носила название аттестация рабочих мест по условиям труда, а после вступления в силу закона №426-ФЗ от 28.12.2013 было введено определение "СОУТ".
Как провести СОУТ организации с выгодой для компании?
Для наших постоянных клиентов мы приготовили премиальную программу "Клуб партнеров ЦИУТ". Участие в клубе будет для вас бесплатным. Вступайте в наш клуб и проводите все мероприятия по охране труда и экологии с большой выгодой! Как стать участником клуба - тут. Вы можете узнать всё о клубе позвонив по телефону 8-3812-908-728.
СОУТ организации включает в себя следующие этапы:
1. Идентификация - на этом этапе эксперт аккредитованной лаборатории определяет, какие вредные и опасные факторы оказывают влияние на работника. Далее эксперт составляет перечень рабочих мест. В том случае, если на рабочих местах не были идентифицированы опасные факторы - работодатель подает в Государственную Инспекцию Труда специальную декларацию о соответствии условий труда нормативам охраны труда. Срок действия декларации - 5 лет, по окончании этого срока документ может быть пролонгирован еще на 5 лет в том случае, если на предприятии не было зафиксировано несчастных случаев. Если же вредные или опасные факторы были выявлены - необходимо проведение замеров по обнаруженным факторам.
2. Замеры на рабочих местах. В рамках оценки условий труда (СОУТ) могут проводиться следующие измерения:
-
Измерение физических факторов
-
Измерение хим. факторов (в воздухе рабочей зоны, в воде и на коже)
-
Исследование биологических факторов
-
Оценка напряженности и тяжести труда
-
Проверка использования и оценка эффективности средств индивидуальной защиты и спецодежды
При проведении замеров так-же подлежит оценке:
-
Производственное оборудование, сырье и все материалы, которые использует работник в трудовой деятельности - они могут являться источником вредных или опасных факторов.
-
Предшествующие результаты измерений
-
Оценка травматизма на предприятии и наличие несчастных случаев
-
Профессиональные заболевания, являющиеся реакцией организма на обнаруженные опасные факторы.
3. Составление отчета по результатам СОУТ
После проведения замеров вредных и опасных факторов присваивается класс условий труда.
Определяемые в ходе СОУТ классы условий труда
1 класс - оптимальный. Присваивается при отсутствии влияния вредных или опасных факторов, либо если их воздействие минимально.
2 класс - допустимый. Присваивается в том случае, если влияние вредных или опасных факторов на сотрудника присутствует, но укладывается в рамки нормативов (при соблюдении обязательных перерывов в работе трудоспособность сотрудника легко приходит в норму).
3 класс - вредный. Имеет различные степени тяжести.
3.1 - влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать временные функциональные сбои в организме человека, но при длительном отдыхе происходит полное восстановление.
3.2 - легкая степень тяжести. Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать устойчивые функциональные сбои в организме, а так же может привести к развитию профессиональных заболеваний (если рабочих трудится в таких условиях более 15 лет).
3.3 - легкая, средняя степень тяжести. Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать стойкие функциональные сбои в здоровье , а так же может привести к к развитию профессиональных заболеваний в ближайшее время.
3.4 - тяжелая степень. Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать стойкие функциональные сбои в здоровье , а так же может привести к к развитию профессиональных заболеваний в ближайшее время. Помимо этого - присутствует угроза потери трудоспособности сотрудника.
4 класс - опасный. Опасные или вредные факторы, которые могут вызвать острое или хроническое профессиональное заболевание, а так-же создают угрозу жизни работника в течении трудового дня.
Так же, при проведении специальной оценки условий труда необходимо учитывать, что если трудящиеся на предприятии используют современные средства индивидуальной защиты - возможно изменение класса условий труда в лучшую сторону.
В составе отчета по специальной оценке труда
-
Данные о компании, проводившей СОУТ, в том числе сведения об аккредитации.
-
Перечень рабочих мест подлежащих проведению оценки условий труда с обязательным указанием обнаруженных вредный или опасных факторов.
-
Карты СОУТ, где указаны классы условий труда.
-
Протоколы проведенных замеров и исследований.
-
Протоколы по средствам ИЗ, в которых оценивается их современность и действенность.
-
Сводная ведомость, в которой приведены данные о присвоенных в результате соут классах условий труда.
-
План мероприятий по улучшениям условий труда.
Результаты спецоценки условий труда имеют срок действия, равный 5 годам (при этом не имеет значения, проводилась соут для медицинских работников, офисных или для представителей рабочих профессий). Аналогичный срок действия имела и аттестация рабочих мест.
В штате ЦИУТ трудятся 5 экспертов по охране труда, которые готовы провести СОУТ в краткие сроки и с учетом всех пожеланий клиента.
БЛАГОДАРНОСТИ НАШИХ КЛИЕНТОВ







СТОИМОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
Примечание: Для новых клиентов мы предоставляем скидку 50%!
Цена для участников нашей программы лояльности может быть снижена до 75% от указанной в прайс-листе, узнать подробнее о ней вы можете на странице клуба партнеров ЦИУТ. Членство в клубе - бесплатное! Просто вступите в клуб и пользуйтесь всеми привилегиями.
ЧТО, ЕСЛИ ПРЕНЕБРЕЧЬ СОУТ?
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. КоАП РФ.
За нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или не проведение, нарушение влечет наложение штрафа на должностное лицо — 5-10 тысяч рублей, на юр.лицо — 60-80 тысяч рублей.
Статья 5.27.1 КОАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ»
За нарушение работодателями порядка проведения СОУТ или её непроведение предусмотрен штраф для юр.лица от 50 до 80 тысяч рублей, а за повторное нарушение штраф составит — от 100 до 200 тысяч рублей или остановку деятельности до 90 дней.
Специальная оценка условий труда проводится на каждом рабочем месте, не реже одного раза в пять лет. Если рабочее место реконструировалось или проводилось внедрение новой технологии или техники, то переоценка условий труда должна быть проведена в течение шести месяцев, т.к. изменение условий может повлиять на уровень факторов производственной среды и трудового процесса. Вновь образованное рабочее место также должно пройти процедуру СОУТ в течение 6-ти месяцев.
АККРЕДИТАЦИЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ


ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОУТ ВЫ ПОЛУЧИТЕ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:
Сведения об организации,
осуществляющей специальную оценку условий труда
Перечень рабочих мест,
на которых проводилась специальная оценка
Протоколы исследований и измерений
потенциально вредных и (или) опасных факторов
Протоколы эффективности
средств индивидуальной защиты
(СИЗ)
Сводная ведомость результатов
специальной оценки
Перечень рекомендуемых мероприятий
по улучшению условий труда
Карты специальной оценки
НАШИ КОРПОРАТИВНЫЕ КЛИЕНТЫ



