СОУТ - ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Проведение СОУТ - это обязательное мероприятие для всех работодателей без исключения. До 2014 года эта процедура носила название аттестация рабочих мест по условиям труда, а после вступления в силу закона №426-ФЗ от 28.12.2013 было введено определение "СОУТ".

​

Как провести СОУТ организации с выгодой для компании?

Для наших постоянных клиентов мы приготовили премиальную программу "Клуб партнеров ЦИУТ". Участие в клубе будет для вас бесплатным. Вступайте в наш клуб и проводите все мероприятия по охране труда и экологии с большой выгодой! Как стать участником клуба - тут. Вы можете узнать всё о клубе позвонив по телефону 8-3812-908-728.

​

​

​

​

​

 

СОУТ организации включает в себя следующие этапы:

1. Идентификация - на этом этапе эксперт аккредитованной лаборатории определяет, какие вредные и опасные факторы оказывают влияние на работника. Далее эксперт составляет перечень рабочих мест. В том случае, если на рабочих местах не были идентифицированы опасные факторы - работодатель подает в Государственную Инспекцию Труда специальную декларацию о соответствии условий труда нормативам охраны труда. Срок действия декларации - 5 лет, по окончании этого срока документ может быть пролонгирован еще на 5 лет в том случае, если на предприятии не было зафиксировано несчастных случаев. Если же вредные или опасные факторы были выявлены - необходимо проведение замеров по обнаруженным факторам. 

2. Замеры на рабочих местах. В рамках оценки условий труда (СОУТ) могут проводиться следующие измерения: 

• Измерение физических факторов 

• Измерение хим. факторов (в воздухе рабочей зоны, в воде и на коже) 

• Исследование биологических факторов 

• Оценка напряженности и тяжести труда 

• Проверка использования и оценка эффективности средств индивидуальной защиты и спецодежды 

При проведении замеров так-же подлежит оценке: 

• Производственное оборудование, сырье и все материалы, которые использует работник в трудовой деятельности - они могут являться источником вредных или опасных факторов. 

• Предшествующие результаты измерений 

• Оценка травматизма на предприятии и наличие несчастных случаев 

• Профессиональные заболевания, являющиеся реакцией организма на обнаруженные опасные факторы.

3. Составление отчета по результатам СОУТ 

После проведения замеров вредных и опасных факторов присваивается класс условий труда. 

 

Определяемые в ходе СОУТ классы условий труда 

1 класс - оптимальный. Присваивается при отсутствии влияния вредных или опасных факторов, либо если их воздействие минимально. 

2 класс - допустимый. Присваивается в том случае, если влияние вредных или опасных факторов на сотрудника присутствует, но укладывается в рамки нормативов (при соблюдении обязательных перерывов в работе трудоспособность сотрудника легко приходит в норму). 

3 класс - вредный. Имеет различные степени тяжести.  

3.1 - влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать временные функциональные сбои в организме человека, но при длительном отдыхе происходит полное восстановление. 

3.2 - легкая степень тяжести. Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать устойчивые функциональные сбои в организме, а так же может привести к развитию профессиональных заболеваний (если рабочих трудится в таких условиях более 15 лет).  

3.3 - легкая, средняя степень тяжести. Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать стойкие функциональные сбои в здоровье , а так же может привести к к развитию профессиональных заболеваний в ближайшее время. 

3.4 - тяжелая степень.  Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать стойкие функциональные сбои в здоровье , а так же может привести к к развитию профессиональных заболеваний в ближайшее время. Помимо этого - присутствует угроза потери трудоспособности сотрудника. 

4 класс - опасный. Опасные или вредные факторы, которые могут вызвать острое или хроническое профессиональное заболевание, а так-же создают угрозу жизни работника в течении трудового дня. 

Так же, при проведении специальной оценки условий труда необходимо учитывать, что если трудящиеся на предприятии используют современные средства индивидуальной защиты - возможно изменение класса условий труда в лучшую сторону. 

 

В составе отчета по специальной оценке труда 

1. Данные о компании, проводившей СОУТ, в том числе сведения об аккредитации. 

2. Перечень рабочих мест подлежащих проведению оценки условий труда с обязательным указанием обнаруженных вредный или опасных факторов. 

3. Карты СОУТ, где указаны классы условий труда. 

4. Протоколы проведенных замеров и исследований. 

5. Протоколы по средствам ИЗ, в которых оценивается их современность и действенность. 

6. Сводная ведомость, в которой приведены данные о присвоенных в результате соут классах условий труда. 

7. План мероприятий по улучшениям условий труда. 

 

Результаты спецоценки условий труда имеют срок действия, равный 5 годам (при этом не имеет значения, проводилась соут для медицинских работников, офисных или для представителей рабочих профессий). Аналогичный срок действия имела и аттестация рабочих мест.  

В штате ЦИУТ трудятся 5 экспертов по охране труда, которые готовы провести СОУТ в краткие сроки и с учетом всех пожеланий клиента.