Отзывы

СОУТ - ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

В строгом соответствии с N 426-ФЗ от 28.12.2013

Проведение СОУТ - это обязательное мероприятие для всех работодателей без исключения. До 2014 года эта процедура носила название аттестация рабочих мест по условиям труда, а после вступления в силу закона №426-ФЗ от 28.12.2013 было введено определение "СОУТ".

Как провести СОУТ организации с выгодой для компании?

Для наших постоянных клиентов мы приготовили премиальную программу "Клуб партнеров ЦИУТ". Участие в клубе будет для вас бесплатным. Вступайте в наш клуб и проводите все мероприятия по охране труда и экологии с большой выгодой! Как стать участником клуба - тут. Вы можете узнать всё о клубе позвонив по телефону 8-3812-908-728.

 

СОУТ организации включает в себя следующие этапы:

1. Идентификация - на этом этапе эксперт аккредитованной лаборатории определяет, какие вредные и опасные факторы оказывают влияние на работника. Далее эксперт составляет перечень рабочих мест. В том случае, если на рабочих местах не были идентифицированы опасные факторы - работодатель подает в Государственную Инспекцию Труда специальную декларацию о соответствии условий труда нормативам охраны труда. Срок действия декларации - 5 лет, по окончании этого срока документ может быть пролонгирован еще на 5 лет в том случае, если на предприятии не было зафиксировано несчастных случаев. Если же вредные или опасные факторы были выявлены - необходимо проведение замеров по обнаруженным факторам. 

2. Замеры на рабочих местах. В рамках оценки условий труда (СОУТ) могут проводиться следующие измерения: 

  • Измерение физических факторов 

  • Измерение хим. факторов (в воздухе рабочей зоны, в воде и на коже) 

  • Исследование биологических факторов 

  • Оценка напряженности и тяжести труда 

  • Проверка использования и оценка эффективности средств индивидуальной защиты и спецодежды 

При проведении замеров так-же подлежит оценке: 

  • Производственное оборудование, сырье и все материалы, которые использует работник в трудовой деятельности - они могут являться источником вредных или опасных факторов. 

  • Предшествующие результаты измерений 

  • Оценка травматизма на предприятии и наличие несчастных случаев 

  • Профессиональные заболевания, являющиеся реакцией организма на обнаруженные опасные факторы.

3. Составление отчета по результатам СОУТ 

После проведения замеров вредных и опасных факторов присваивается класс условий труда. 

 

Определяемые в ходе СОУТ классы условий труда 

1 класс - оптимальный. Присваивается при отсутствии влияния вредных или опасных факторов, либо если их воздействие минимально. 

2 класс - допустимый. Присваивается в том случае, если влияние вредных или опасных факторов на сотрудника присутствует, но укладывается в рамки нормативов (при соблюдении обязательных перерывов в работе трудоспособность сотрудника легко приходит в норму). 

3 класс - вредный. Имеет различные степени тяжести.  

3.1 - влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать временные функциональные сбои в организме человека, но при длительном отдыхе происходит полное восстановление. 

3.2 - легкая степень тяжести. Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать устойчивые функциональные сбои в организме, а так же может привести к развитию профессиональных заболеваний (если рабочих трудится в таких условиях более 15 лет).  

3.3 - легкая, средняя степень тяжести. Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать стойкие функциональные сбои в здоровье , а так же может привести к к развитию профессиональных заболеваний в ближайшее время. 

3.4 - тяжелая степень.  Влияние на организм работника вредных или опасных факторов может вызвать стойкие функциональные сбои в здоровье , а так же может привести к к развитию профессиональных заболеваний в ближайшее время. Помимо этого - присутствует угроза потери трудоспособности сотрудника. 

4 класс - опасный. Опасные или вредные факторы, которые могут вызвать острое или хроническое профессиональное заболевание, а так-же создают угрозу жизни работника в течении трудового дня. 

Так же, при проведении специальной оценки условий труда необходимо учитывать, что если трудящиеся на предприятии используют современные средства индивидуальной защиты - возможно изменение класса условий труда в лучшую сторону

 

В составе отчета по специальной оценке труда 

  1. Данные о компании, проводившей СОУТ, в том числе сведения об аккредитации. 

  2. Перечень рабочих мест подлежащих проведению оценки условий труда с обязательным указанием обнаруженных вредный или опасных факторов. 

  3. Карты СОУТ, где указаны классы условий труда. 

  4. Протоколы проведенных замеров и исследований. 

  5. Протоколы по средствам ИЗ, в которых оценивается их современность и действенность. 

  6. Сводная ведомость, в которой приведены данные о присвоенных в результате соут классах условий труда. 

  7. План мероприятий по улучшениям условий труда. 

 

Результаты спецоценки условий труда имеют срок действия, равный 5 годам (при этом не имеет значения, проводилась соут для медицинских работников, офисных или для представителей рабочих профессий). Аналогичный срок действия имела и аттестация рабочих мест.  

В штате ЦИУТ трудятся 5 экспертов по охране труда, которые готовы провести СОУТ в краткие сроки и с учетом всех пожеланий клиента.

БЛАГОДАРНОСТИ НАШИХ КЛИЕНТОВ

отзыв по проведению СОУТ
специальная оценка условий труда - отзыв
отзыв о ЦИУТ по проведению СОУТ
спецоценка условий труда - отзыв
аттестация рабочих мест - отзыв

СТОИМОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

Примечание: Для новых клиентов мы предоставляем скидку 50%!

Цена для участников нашей программы лояльности может быть снижена до 75% от указанной в прайс-листе, узнать подробнее о ней вы можете на странице клуба партнеров ЦИУТ. Членство в клубе - бесплатное! Просто вступите в клуб и пользуйтесь всеми привилегиями.

ОЦЕНКА КАЖДОГО ВТОРОГО РАБОЧЕГО МЕСТА - БЕСПЛАТНО!

 

Предложение действует для новых клиентов

 

ЧТО, ЕСЛИ ПРЕНЕБРЕЧЬ СОУТ?

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. КоАП РФ.

 

За нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или не проведение, нарушение влечет наложение штрафа на должностное лицо — 5-10 тысяч рублей, на юр.лицо — 60-80 тысяч рублей.

 

Статья 5.27.1 КОАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ»

 

За нарушение работодателями порядка проведения СОУТ или её непроведение предусмотрен штраф для юр.лица от 50 до 80 тысяч рублей, а за повторное нарушение штраф составит — от 100 до 200 тысяч рублей или остановку деятельности до 90 дней.

 

Специальная оценка условий труда проводится на каждом рабочем месте, не реже одного раза в пять лет. Если рабочее место реконструировалось или проводилось внедрение новой технологии или техники, то переоценка условий труда должна быть проведена в течение шести месяцев, т.к. изменение условий может повлиять на уровень факторов производственной среды и трудового процесса. Вновь образованное рабочее место также должно пройти процедуру СОУТ в течение 6-ти месяцев.

ПРОВЕДЕМ СОУТ ЗА 2 ДНЯ!

 

Познакомьтесь с условиями экспресс проведения СОУТ

АККРЕДИТАЦИЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ

аттестат аккредитации на право проводить соут
аттестат аккредитации на соут

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОУТ ВЫ ПОЛУЧИТЕ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

Сведения об организации,

осуществляющей специальную оценку условий труда

Перечень рабочих мест,

на которых проводилась специальная оценка

Протоколы исследований и измерений

потенциально вредных и (или) опасных факторов

Протоколы эффективности

средств индивидуальной защиты

(СИЗ)

Сводная ведомость результатов

специальной оценки

Перечень рекомендуемых мероприятий

по улучшению условий труда

Карты специальной оценки

НАШИ КОРПОРАТИВНЫЕ КЛИЕНТЫ

сиблифт1
сиблифт1

наши клиенты
наши клиенты

наши клиенты
наши клиенты

сиблифт1
сиблифт1

1/3